Über mich
Hi, ich bin Simone Brunner
Als Organisationsentwicklerin mit Wurzeln in der Sozialen Arbeit begleite ich Einzelpersonen, Teams und Organisationen durch die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt – bedarfsorientiert, wirksam und engagiert. Gemeinsam erklimmen wir Berge und fahren zusammen ins Ziel!
Über mich
Dank meiner langjährigen Erfahrung als Führungsperson, Projektleiterin, Politikerin und Begleiterin von Entwicklungs- und Transformationsprozessen – sowohl in Non-Profit-Organisationen, der öffentlichen Verwaltung als auch in politischen und gesellschaftlichen Vereinen – bringe ich fundierte Expertise in den verschiedensten Themenbereichen der Organisationsentwicklung mit. Fachlich bin ich gleichermassen in klassischen Hierarchiestrukturen wie in agilen und selbstorganisierten Strukturen unterwegs.
Als Abteilungsleiterin «Programme» bei der Stiftung Pro Juventute verantwortete ich zentrale Themen wie die Strategieentwicklung, die Etablierung des interdisziplinären Projektmanagements, die Einführung wirkungsorientierter Arbeitsweisen und die Transformation hin zu einer agilen und selbstorganisierten Kreis-Organisation.
Zuvor leitete ich die Offene Jugendarbeit in Unter- und Oberägeri (ZG) und war im Zuge eines Neubaus für die Neuorganisation des operativen Betriebs zuständig.
Es ist mir ein zentrales Anliegen, mich kontinuierlich in Themenbereichen wie New Work, Team- und Führungsentwicklung, strategischem Management und Erwachsenenbildung weiterzubilden. Ich verfüge über einen Master in Sozialer Arbeit mit Schwerpunkt Sozialpolitik und Sozialökonomie sowie einen Bachelor in Soziokultureller Animation der Hochschule Luzern (HSLU).
Meine Arbeitsweise
Mein Erfahrungsschatz zusammen mit Ihrer Expertise: So bringen wir die Rädchen der Entwicklungsprozesse in Gange.
01.
fokussiert und wertebasiert
Ich stelle die menschenzentrierte Sicht auf Organisationen in den Mittelpunkt meiner Tätigkeit. Die Werte der Sozialen Arbeit – Menschenwürde, Gerechtigkeit, Gleichheit, Demokratie und Solidarität – sind für mich im Kontext meiner Arbeitsfelder elementar.
02.
transparent
Ich lege zu Beginn jeder Arbeitsbeziehung grossen Wert auf eine präzise Auftragsklärung. So können gegenseitige Erwartungen kommuniziert sowie sämtliche Vorgehensweisen transparent definiert werden.
03.
praxis- und kontextorientiert
Ich arbeite praxis- und kontextorientiert. Vorgehensweisen, Methoden, Modelle und Strategien passe ich mit Ihnen an die spezifischen Gegebenheiten der jeweiligen Situation an.
04.
agil und lernend
Ich lege einen starken Fokus auf eine agil und lernende Arbeitsweise. Im konkreten Handeln zeigt sich, was sich in der (Organisations-)Praxis bewähren wird. Sie sind Expert*in für Ihre Situation, deshalb ist eine Ko-Kreation unabdingbar.
05.
engagiert
Ich bringe ein grosses Engagement für meine Arbeit mit. Entsprechend leidenschaftlich setze ich mich für Ihre Ziele ein.
Mit einem klaren Fokus auf pragmatische, lösungsorientierte Ansätze arbeitet Simone effizient und effektiv, ohne den Blick für das Wesentliche zu verlieren.